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华泰益康既重视专才也重视全才,发挥员工个性,挖掘员工潜力,尽可能让每一位员工都找到与自己个性和才能相匹配的发展路径。
华泰益康在鼓励个性的同时,始终将团队发展作为公司人才战略的根本。
华泰益康致力于从公司内部培育人才,让员工个体积极地融入到公司发展当中,尽早发现和不断发掘员工潜力,并把持续培养员工的能力作为企业发展战略的重要环节。
企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合。让合适的人做合适的事,华泰益康有自己的优良体制,老员工指导新员工,价值观与日常操作流程,还有轮岗制度,华泰益康在员工的职业生涯规划上是根据个人的行为、性格特点拓展他职业生涯中所需具备的才能与素质,使他(她)们在今后的职业道路上越走越宽。