华泰益康既重视专才也重视全才，发挥员工个性，挖掘员工潜力，尽可能让每一位员工都找到与自己个性和才能相匹配的发展路径。

华泰益康在鼓励个性的同时，始终将团队发展作为公司人才战略的根本。

华泰益康致力于从公司内部培育人才，让员工个体积极地融入到公司发展当中，尽早发现和不断发掘员工潜力，并把持续培养员工的能力作为企业发展战略的重要环节。

企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合。让合适的人做合适的事，华泰益康有自己的优良体制，老员工指导新员工，价值观与日常操作流程，还有轮岗制度，华泰益康在员工的职业生涯规划上是根据个人的行为、性格特点拓展他职业生涯中所需具备的才能与素质，使他（她）们在今后的职业道路上越走越宽。